CNE et CPE

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Quelle solution pour le CNE et le CPE ?

Il faut maintenir ces deux lois.
 
Il faut maintenir ces deux lois mais négocier les conditions d'application.
 
Il faut suspendre l'application de ces deux lois afin qu'à la prochaine élection présidentielle de 2007 chaque candidat puisse les insérer ou non dans son programme.
 
Il faut maintenir le CNE mais pas le CPE.
 
Je ne sais pas.
 
Je ne me prononce pas.
 
Il faut maintenir le CNE puis ouvrir des négociations à propos du CPE.
 
Il faut ouvrir des négociations sur le CNE et sur le CPE.
 
Il faut ouvrir des négociations sur le CNE et abroger le CPE.
 
Il faut abroger le CNE et le CPE.
 
Il faut une autre solution que l'une de celles présentées ici.
 
 
 
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20032006

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CNE et CPE




CNE

"En France, le contrat nouvelle embauche (CNE) est un type de contrat de travail sans limitation de durée pour les entreprises de moins de vingt salariés. Durant la période dite de consolidation de l'emploi de deux années, la rupture sans justifier le motif est possible, moyennant un préavis court et une indemnité de 8% sur le total de la rémunération. ... "

http://fr.wikipedia.org/wiki/Contrat_Nouvelle_Embauche

CPE

"Le contrat première embauche (CPE) est un type de contrat de travail sans limitation de durée en France, dont l'annonce de la création prochaine a été faite le 16 janvier 2006 par le premier ministre Dominique de Villepin. Ce contrat est réservé aux jeunes de moins de 26 ans et concerne les entreprises de plus de vingt salariés. À la différence du contrat nouvelle embauche (CNE) qui ne s'adresse qu'aux petites et moyennes entreprises (PME) et industries (PMI), le CPE s'adresse aux entreprises de plus de 20 salariés. Il s'accompagne de 3 ans d'exonération de charges patronales, comme pour tout contrat à durée indéterminée (CDI) proposé aux chômeurs de plus de 6 mois.

L'amendement qui crée le CPE, dans le cadre du projet de Loi pour l'égalité des chances, a été adopté par l'Assemblée nationale dans la nuit du 8 au 9 février 2006 par utilisation de l'article 49-3 de la constitution. Cette adoption fut suivie d'un conflit entre les syndicats et le gouvernement, ainsi que de nombreuses manifestations d'étudiants et lycéens, soutenus par des salariés, des partis politiques, et la plupart des syndicats (voir mouvement anti-CPE). ... "

http://fr.wikipedia.org/wiki/Contrat_premi%C3%A8re_embauche


Dernière édition par le Mar 25 Avr 2006 - 14:16, édité 1 fois
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Sandra
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CNE et CPE :: Commentaires

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Message le Mar 21 Mar 2006 - 14:31  coeur-nucleaire

"Il faut maintenir ces deux lois mais négocier les conditions d'application."

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Message le Mar 28 Mar 2006 - 13:51  Thomas

Il faut abroger les deux. Ou virrer ce gouvernement illégitime.

Ca c'est chez moi la semaine dernière. Dans 5 minutes je part pour la suivante.


Et celle-là, c'est ma préférée :


Unité ! Unité ! Unité !

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Message le Mer 29 Mar 2006 - 9:20  tell

Je comprends. C'est plus agréable que d'aller travailler.

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Message le Mer 29 Mar 2006 - 17:23  Thomas

Pas vraiement. Je ne peux pas me mettre en grêve toute la journée, donc je le fait quand il y a un défilé. En ce moment je serre la ceinture encore plus que d'habitude, (une demie-journée par semaine, ça représente une soirée ciné par exemple.)
Mais je serais bien mieux au chaud. Hier nous avons manifestés sous la grêle et la pluie.

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Message le Mer 29 Mar 2006 - 22:16  tell

Tu ferais mieux d'aller au ciné. Ca serait de tte façon plus utile.

mon avis à 4 sous Wink

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Message le Mer 29 Mar 2006 - 23:50  tell

@coeur-nucleaire a écrit:"Il faut maintenir ces deux lois mais négocier les conditions d'application."
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